这两天在翻《马斯克传》，写的比较无趣，作者想把马斯克的方方面面都写，但感觉都是浅尝辄止，没有什么真正吸引人的地方。

看了几本成功人士的自传，我感觉一个共同的特征是，这些人都缺乏同理心，而这一特征的一大好处是低内耗。我们被教导要设身处地，要推己及人，这样做的好处是减少冲突，相当于在每个人的边界增加一层缓冲带，减少冲突发生的概率。

可以进一步设想，如果将缓冲带的宽度继续扩张，最终就是集体主义。缓冲带环环相扣，每一个人在思考问题的时候，你中有我，我中有你，经过大范围的蔓延，形成集体意识。

低内耗意味着在做决定的时候，较少关注人与人之间的感情，而更在意核心利益。在自传中经常看到，马斯克会给手下一个难以完成的最后期限，手下如果无法创造奇迹完成任务，马斯克就毫不迟疑地将其开除，然后再换一个人。

缓冲带可以说是人际关系的链，如果缺乏链子，那么又如何将人们团结在一起？

对于马斯克，我觉得至少还有另外两条链子：第一是作为一个正常的商业公司，马斯克会向员工支付正常的薪水；第二条是马斯克的个人效应。

马斯克在讲着一系列的故事，比如将人类变成一个多星球的物种，比如石化能源枯竭，人类应该使用太阳能、风能等可再生能源，比如人工智能等等。

他像一个站在山顶的瞭望者，不停地向山下的人讲述前方的道路通向哪里，他为了无生趣的人指明了方向，于是有了许许多多的追随者。马斯克公司的许多人，都是马斯克的追随者，他们渴望实现马斯克所描述的愿景，希望成为最先到达彼岸中的一份子。